Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как отразить в 6-НДФЛ доплату к среднему заработку, выплаченную после увольнения

Как отразить в 6-НДФЛ доплату к среднему заработку, выплаченную после увольнения
21 июня 21 июня 2018

Вернувшись из командировки, работник уволился. После увольнения ему была начислена и выплачена годовая премия. В связи с этим организация пересчитала средний заработок, сохраняемый за сотрудником на время командировки, и произвела доплату. Как отразить этот доход в расчете 6-НДФЛ? Ответ на данный вопрос содержится в письме ФНС России от 08.06.18 № БС-4-11/11115@.

Авторы письма напоминают, что средний заработок, сохраняемый при направлении работника в служебную командировку, относится к оплате труда для целей обложения НДФЛ. Соответственно, датой фактического получения дохода в виде среднего заработка за время командировки признается последний день месяца, за который работнику был начислен этот доход. В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения дохода в виде оплаты труда (в том числе, в виде доплаты среднего заработка) считается последний день работы, за который был начислен доход (п. 2 ст. 223 НК РФ).

Например, работник находился в командировке с 11 по 12 января, а 15 января уволился. 12 марта ему был выплачен средний заработок за время пребывания в командировке, рассчитанный с учетом выплаченной в феврале годовой премии. Данная операция отражается в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за первый квартал следующим образом:

  • по строке 100 «Дата фактического получения дохода» указывается 15.01.2018 (последний день работы сотрудника);
  • по строке 110 «Дата удержания налога» — 12.03.2018;
  • по строке 120 «Срок перечисления налога» — 13.03.2018;
  • по строкам 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» — соответствующие суммовые показатели.
849
закрыть