Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Взносы на стоимость проезда в отпуск членов семьи «северного» работника: разъяснения Минфина признаны недействующими

Взносы на стоимость проезда в отпуск членов семьи «северного» работника: разъяснения Минфина признаны недействующими
30 июля 30 июля 2018

Решением от 14.06.18 № АКПИ18-393 Верховный суд признал недействующим абзац 7 письма Минфина от 22.11.17 № 03-15-07/77488. Согласно этому абзацу, если работник «северной» организации купил билеты к месту отпуска для своей семьи, а работодатель возместил ему эти траты, то такая выплата облагается страховыми взносами. Тем самым суд признал, что на оплату проезда членов семьи работника взносы не начисляются, независимо от способа выплаты компенсации.

Оспариваемое письмо

Напомним, в письме Минфина от 22.11.17 № 03-15-07/77488 сказано, что начисление взносов на компенсационные выплаты членам семьи сотрудника, работающего и проживающего в районах Крайнего Севера, зависит от способа их выплаты работодателем. Так, если билеты к месту отпуска и обратно для членов семьи оплачивает сам работодатель (то есть перечисляет средства непосредственно продавцу билетов), то стоимость проезда страховыми взносами не облагается. Обоснование — в такой ситуации оплата производится за физических лиц, не являющихся работниками организации.

Если же компенсация выплачивается непосредственно работнику, а не члену семьи, то она признается выплатой, производимой в рамках трудовых отношений. Поэтому, если работник самостоятельно понес расходы, а работодатель эти траты возместил, то на сумму возмещения необходимо начислить страховые взносы (см. «Семья работника из «северной» организации едет в отпуск за счет работодателя: в каком случае на стоимость билетов нужно начислить страховые взносы»).

Между тем на практике работодатели, как правило, выплачивают компенсацию расходов на покупку билетов непосредственно самому работнику. В подобной ситуации оказалась организация, которая возмещала расходы на проезд членов семьи сотрудника уже после окончания отпуска (при наличии документов, подтверждающих родство и затраты на проезд). Полагая, что письмо Минфина не соответствует положениям статей 420 и 422 НК РФ, организация обратилась в суд. Главный аргумент — компенсация стоимости проезда членов семьи работника не является частью оплаты труда, она не связана с выполнением работником трудовой функции, не зависит от квалификации работника.

Решение суда

В свою очередь Верховный суд поддержал заявителя, указав на следующее. Согласно пункту 1 статьи 420 НК РФ, объектом обложения взносами признаются выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Аналогичное правило было установлено частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, действовавшего до 1 января 2017 года. Поскольку члены семьи работников не состоят в трудовых отношениях с организацией, то суммы компенсации стоимости проезда не признаются объектом обложения взносами. При этом законодатель не связывает компенсационные выплаты со способом их оплаты работодателем.

В оспариваемом письме Минфин фактически ввел новое нормативное правовое регулирование. Он установил, что компенсация стоимости проезда в отпуск членам семьи работника не облагается взносами только при условии, если денежные средства перечисляются напрямую организации — продавцу билетов. Однако такое правовое регулирование не соответствует приведенным выше требованиям закона.

В итоге суд признал, что оспариваемое положение письма не соответствует нормам закона. В связи с этим абзац 7 письма Минфина признан недействующим.

1 093
закрыть