Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Выдача зарплаты товарами: ФНС разъяснила, надо ли применять онлайн-кассу

Зарплата товаром
Выдача зарплаты товарами: ФНС разъяснила, надо ли применять онлайн-кассу
23 августа 23 августа 2018

Совсем недавно ФНС России выпустила письмо с разъяснениями о применении кассовой техники в таких ситуациях, как: выплаты физлицам по договорам гражданско-правового характера; расчеты через подотчетных лиц; выдача зарплаты и подотчетных средств (см. «Налоговики ответили на спорные вопросы о применении ККТ»). А на днях ФНС обнародовала новые разъяснения (письмо от 14.08.18 № АС-4-20/15707). В них речь идет об использовании онлайн-касс при передаче товаров работникам в качестве частичной оплаты труда.

Авторы письма напоминают, что кассовая техника применяется всеми организациями и ИП при осуществлении ими расчетов. Об этом сказано в пункте 1 статьи 1.2 Федерального закона от 22.05.03 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ). Определение понятия «расчеты» дано в статье 1.1 Закона № 54-ФЗ. К расчетам, в частности, относятся прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги. В то же время в пункте 2 статьи 1.2 Закона № 54-ФЗ оговорено, что при осуществлении расчета пользователь обязан выдать (или направить в электронной форме) покупателю (клиенту) кассовый чек или бланк строгой отчетности.

Статья 131 ТК РФ допускает выплату заработной платы как в денежной, так и в неденежной (натуральной) формах. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы. Нужно ли применять ККТ, если часть зарплаты выдается в натуральной форме, например, товаром?

По мнению налоговиков, если часть зарплаты выдается работнику товаром, то расчета в смысле Закона № 54-ФЗ не возникает. Соответственно, при таких выплатах ККТ применять не нужно. А подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате заработной платы (ст. 136 ТК РФ).

Однако следует различать случаи оплаты труда в натуральной форме и случаи покупки товаров работниками у работодателя с удержанием стоимости таких товаров из зарплаты работников. В последнем случае, как считают в ФНС, имеют место расчеты работников с работодателями. Следовательно, при таких операциях должна применяться ККТ.

3 460
закрыть