Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Нужно ли платить взносы по доптарифу за пенсионера: позиция Верховного суда

Нужно ли платить взносы по доптарифу за пенсионера: позиция Верховного суда
17 сентября 17 сентября 2018

Обязанность уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам зависит от занятости работников на определенных видах работ. Поэтому, даже если работник выработал льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии, но при этом продолжает трудиться в особых условиях труда, то на выплаты в его пользу нужно начислять взносы по доптарифу. На это указал Верховный суд РФ в определении от 07.09.18 № 309-КГ18-5069.

Суть спора

Напомним, что применение дополнительных тарифов пенсионных взносов зависит от результатов специальной оценки условий труда. Если по итогам спецоценки условия труда признаны вредными или опасными, то работодатели в отношении выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию, должны применять дополнительные тарифы «пенсионных» взносов. Речь идет только о тех сотрудниках, которые заняты на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ).

Проверяющие из ПФР доначислили организации взносы в размере 320 тыс. рублей. По мнению контролеров, страхователь неправомерно не начислял взносы по доптарифам на выплаты сотрудникам, которые трудились на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Организация обратилась в суд. Страхователь считал, что он не должен был начислять взносы по доптарифу. Обоснование — указанные работники уже выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получают пенсию.

Решение суда

Суды первых трех инстанций поддержали организацию. Поскольку работники уже получали трудовую пенсию по старости, то повторного назначения пенсии, и, соответственно, исчисления в этих целях льготного стажа, действующее законодательство не предусматривает. На этом основании судьи решили, что оснований для применения дополнительных тарифов нет.

Однако ФСС дошел до Верховного суда РФ. И как оказалось, не зря: судебная коллегия ВС РФ согласилась с доводами фонда.

Отменяя решения нижестоящих судов, Верховный суд указал на следующее. Условием, при котором страховые взносы следует уплачивать по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ. Законодательство не содержит каких-либо исключений для сотрудников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда и получают указанную пенсию.

Кроме того, уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных лиц, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа социальной солидарности поколений. Дополнительный тариф взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ (ст. 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). То есть дополнительный тариф взносов, уплачиваемый для того, работник получил право на досрочную страховую пенсию по старости, имеет иное целевое назначение — обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

На этом основании Верховый суд пришел к следующему выводу. С выплат в пользу работников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получают эту пенсию, но продолжают работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам.

1 434
закрыть