Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минтруд сообщил, можно ли отозвать работника из неделимой 14‑дневной части отпуска

Минтруд сообщил, можно ли отозвать работника из неделимой 14‑дневной части отпуска
22 октября 2019

Отпуск работника в текущем рабочем году разделен на три части: 7, 7 и 14 календарных дней. Ранее сотрудник уже отгулял две части отпуска по 7 дней, а сейчас ушел отпуск на оставшиеся 14 дней. Вправе ли работодатель с согласия сотрудника отозвать его из 14-дневного отпуска? Нет, не вправе, ответил Минтруд России в письме от 03.10.19 № 14-2/ООГ-7286.

Обоснование такое. Вообще часть 2 статьи 125 Трудового кодекса позволяет отозвать сотрудника из отпуска с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Бухгалтерия Бесплатно составлять кадровые документы по готовым шаблонам и вести кадровый учет в веб-сервисе

Вместе с тем нужно помнить, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).

Таким образом, отзыв из отпуска возможен только в том случае, если сотрудник не будет лишен возможности использовать как минимум 14 календарных дней отпуска подряд.

В описанной ситуации отозвать работника из отпуска нельзя, так как будет нарушено положение статьи 125 ТК РФ о неделимой 14-дневной части отпуска.

Также авторы письма напомнили, что часть 3 статьи 125 ТК запрещает отзывать из отпусков:

  • работников в возрасте до восемнадцати лет;
  • беременных женщин;
  • работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Нарушение трудового законодательства является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Бухгалтерия Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
2 103