Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

При плановых проверках работодателей, нанимающих иностранцев, будут применяться чек-листы

При плановых проверках работодателей, нанимающих иностранцев, будут применяться чек-листы
11 марта 2019

С 11 марта при проведении плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, у которых трудятся мигранты, будут применяться проверочные листы (списки контрольных вопросов). Такой порядок установлен приказом МВД России от 29.01.19 № 42.

Кого будут проверять по чек-листам

Согласно комментируемому приказу, сотрудники МВД будут применять чек-листы при проверках организаций и ИП, которые:

  • привлекают к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства;
  • выступают принимающей или приглашающей стороной (это образовательные организации, пригласившие иностранца в РФ на обучение; организации, оказывающие гостиничные услуги; санатории, дома отдыха, пансионаты; детские оздоровительном лагеря, туристские базы, кемпинги; медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме).

Чек-лист для работодателя

Проверочный лист, который будет применяться при проверках организаций и ИП, нанимающих иностранцев и лиц без гражданства, содержит всего 10 вопросов.

  1. Получил ли работодатель, заказчик работ (услуг) разрешение на привлечение и использование иностранных работников?
  2. Заключены ли трудовые либо гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами?
  3. Имеются ли у иностранцев разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности?
  4. Подал ли работодатель, заказчик работ (услуг) уведомления в МВД о заключении (расторжении) договоров со всеми иностранными работниками?
  5. Осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте?
  6. Осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте?
  7. Подает ли работодатель или заказчик уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам?
  8. Уведомляет ли работодатель или заказчик территориальный орган МВД о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранным гражданам, обучающимся в РФ?
  9. Прекращаются ли трудовые или гражданско-правовые договоры в случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу?
  10. Является ли работник, у которого нет разрешительных документов, гражданином государства — члена ЕАЭС?

Чек-лист для принимающей или приглашающей стороны

Проверочный лист, применяемый при проверках юрлиц и ИП, которые являются принимающей или приглашающей стороной, состоит из пяти вопросов. Инспекторы, в частности, поинтересуются, направляет ли организация уведомление в орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в место пребывания; уведомляет ли образовательная организация территориальный орган МВД России о предоставлении академического отпуска иностранному гражданину.

1 037