Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Расходы на оплату дополнительных отпусков, предусмотренных коллективным договором, не уменьшают налог на прибыль

Расходы на оплату дополнительных отпусков, предусмотренных коллективным договором, не уменьшают налог на прибыль
21 мая 2019

В соответствии с коллективным договором организация предоставляет своим работникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Можно ли учесть расходы на оплату таких отпусков при расчете налога на прибыль? Нет, нельзя, полагают в Минфине. Подробности — в письме ведомства от 25.04.19 № 03-03-06/3/30287.

По общему правилу затраты на оплату отпуска, предусмотренного законодательством РФ, относятся к расходам на оплату труда. Об этом сказано в пункте 7 статьи 255 НК РФ. Однако пункт 24 статьи 270 НК РФ запрещает учитывать затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей. Поэтому организации не вправе принять эти расходы при расчете налога на прибыль.

В то же время расходы на дополнительные оплачиваемые отпуска, которые предоставляются в соответствии с законодательством РФ, могут уменьшать налог на прибыль. В соответствии со статьей 116 ТК РФ, работодатели обязаны предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска:

  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • работникам, имеющим особый характер работы;
  • работникам с ненормированным рабочим днем
  • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

166