«Декретница» оформила больничный по травме: надо ли его оплачивать?
Во время отпуска по беременности и родам работница получила травму. В связи с этим она открыла больничный лист, который позже представила по месту работы. Должен ли работодатель оплатить этот лист нетрудоспособности? Нет, не должен, ответили специалисты московского отделения ФСС в письме от 13.10.20 № 14-15/7710-4387л.
Обоснование такое. Больничный лист выполняет двойную функцию: он является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия, и удостоверяет нетрудоспособность гражданина, подтверждая временное освобождение от работы.
При этом нужно учитывать, что выплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам фактически представляет собой возмещение работнику заработка, утраченного в связи с его временной нетрудоспособностью (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3 и п. 1, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
Исходя из сказанного, в столичном ФСС заявили: выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрена.
