В каком случае нельзя учесть расходы на обучение работников: разъяснение Минфина
В должностной инструкции работника прописано требование об обязательном владении английским языком. Работник должен самостоятельно выбрать образовательное учреждение и заключить с ним договор. При этом затраты на обучение будет компенсировать организация-работодатель. Сможет ли она учесть соответствующие расходы при расчете налога на прибыль? На этот вопрос Минфин ответил в письме от 08.10.20 № 03-03-06/2/88076.
По общему правилу организация может учесть затраты на обучение работников в составе прочих расходов. Об этом сказано в подпункте 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Но, как гласит пункт 3 этой же статьи, такие расходы учитываются только в том случае, если договор с образовательным учреждением заключает работодатель.
В рассматриваемой ситуации соответствующий договор заключает работник. Соответственно, компенсация стоимости обучения не может быть отнесена к расходам, о которых идет речь в подпункте 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Такие суммы будут облагаться налогом на прибыль в общем порядке.
Заполнить и сдать через интернет новую декларацию по налогу на прибыль
Сдать бесплатно