Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями

Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями
23 декабря 2020

Нужно ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями? Например, между сведениями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы? На этот вопрос Минтруд ответил в письме от 30.11.20 № 14-2/ООГ-17410.

Разъяснения следующие. Порядок ведения трудовых книжек урегулирован несколькими документами: Трудовым кодексом, постановлением Правительства от 16.04.03 № 225 «О трудовых книжках» и постановлением Минтруда от 10.10.03 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Данными нормативными актами установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Но ни в одном из упомянутых выше документов не сказано о том, что между записями в трудовой книжке должны оставаться пустые строки. Из сказанного следует, что делать в трудовой книжке отступ в одну строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы не надо.

СПРАВКА

С 1 января 2020 года работодатели могут отказаться от ведения трудовых книжек «на бумаге», полностью заменив их электронными сведениями. А с 1 января 2021 года на работников, которые трудоустраиваются впервые, бумажную книжку и вовсе заводить не придется (см. «Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году»).

В закладки Поделиться 1 625