Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Декларацию спецоценки условий труда сделали бессрочной

Декларацию спецоценки условий труда сделали бессрочной
29 декабря 2020
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Если условия труда на рабочем месте не изменились, декларация соответствия требованиям охраны труда признается бессрочной. Соответствующие изменения в Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» одобрены Советом Федерации и направлены на подпись президенту РФ.

Как известно, работодатели, которые провели спецоценку условий труда (СОУТ), и не выявили на рабочих местах вредные и (или) опасные производственные факторы, должны подать декларацию соответствия условий труда (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). Сделать это нужно не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки. «Бумажную» декларацию можно подать лично или направить по почте в территориальную госинспекцию труда. Электронную декларацию можно сдать через сайт Роструда. Для этого ее надо подписать квалифицированной электронной подписью (п. 4 и 5 Порядка, утв. приказом Минтруда от 07.02.14 № 80н).

Электронная подпись Получить электронную подпись для подачи декларации соответствия через сайт Роструда

В настоящее время декларация соответствия условий труда действительна в течение пяти лет. Если в этот период не было несчастных случаев, профзаболеваний или нарушений требований охраны труда, то она автоматически продлевается еще на пять лет. На этот же срок откладывается и очередная спецоценка (см. «Как продлить срок действия декларации СОУТ: читаем разъяснения Минтруда»).

Согласно комментируемым поправкам, если условия труда на рабочем месте сохранены, то декларация соответствия действует бессрочно. Повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 Закона № 426-ФЗ. К ним относятся:

  • несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, произошедшего по вине третьих лиц);
  • выявление профессионального заболевания по причине вредных и (или) опасных факторов;
  • в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Сказанное означает следующее. Если выявлено профзаболевание, или произошел несчастный случай на производстве, или трудинспекция обнаружила нарушения требований охраны труда, то действие декларации в отношении соответствующего рабочего места прекращается. В такой ситуации работодателю придется провести внеплановую СОУТ и вновь подать декларацию.

Указанные изменения вступят в силу со дня официального опубликования комментируемого закона, и будут применяться, в том числе, в отношении действующих деклараций.

Контур.Персонал Составлять локальные акты по готовым шаблонам и готовить всю кадровую отчетность
1 282