С 2021 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС Работодатель должен заполнять и сдавать в ФСС реестры больничных Сдать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минтруд напомнил, можно ли вернуться от электронной версии трудовой книжки к бумажной

Минтруд напомнил, можно ли вернуться от электронной версии трудовой книжки к бумажной
30 декабря 2020

Даже если работник представил заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, это не лишит его права в дальнейшем перейти на электронный вариант документа. А вот если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку, то вернуться к бумажному варианту уже не получится. Об этом напомнил Минтруд в письме от 14.12.20 № 14-2/ООГ-18054.

Как известно, в этом году работодатели обязаны были уведомить каждого работника о праве выбрать форму ведения трудовой книжки — электронную или бумажную. Соответствующие уведомления следовало направить сотрудникам до 31 октября 2020 года.

В свою очередь работник, получивший уведомление, должен до конца 2020 года принять решение о том, хочет ли он перейти на ЭТК, или намерен сохранить бумажную версию документа. Подробнее см. в статье: «Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году».

Контур.Персонал Подготовить все документы для перехода на электронные трудовые книжки

Если работник сообщит, что выбрал бумажную версию документа, работодатель продолжит вести его трудовую книжку на бумажном носителе. Но при этом сотрудник вправе передумать и в дальнейшем подать заявление о переходе на ЭТК. То есть такой работник может в любой момент подать заявление о переходе на электронную версию документа.

Если же сотрудник подал заявление о выборе электронной трудовой книжки, то вернуться к бумажному документу уже не получится. Работодатель зафиксирует факт выбора ЭТК в трудовой книжке и вернет ее сотруднику. О том, как правильно внести запись о выборе электронной версии книжки, Минтруд сообщил в письме от 12.02.20 № 14-2/В-150 (см. «Работник выбрал электронную трудовую книжку: как правильно внести запись в бумажную?»).

ВАЖНО

После того, как работник выберет форму ведения трудовой книжки, работодатель должен сдать отчет по форме СЗВ-ТД. Подробнее см. «Как правильно заполнить и сдать форму СЗВТД».

Экстерн Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет Сдать бесплатно
965