Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Работники от 40 лет смогут ежегодно брать оплачиваемый выходной для диспансеризации

Работники от 40 лет смогут ежегодно брать оплачиваемый выходной для диспансеризации
24 июля 2020


Работникам от 40 лет и старше работодатели будут обязаны предоставлять оплачиваемый выходной день один раз в год для прохождения диспансеризации. Соответствующие поправки в статью 185.1 Трудового кодекса вносит Федеральный закон от 31.07.20 № 261-ФЗ.

Действующие правила

Напомним, что для прохождения диспансеризации сотрудники имеют право получить освобождение от работы с сохранением за ними должности и среднего заработка. По действующим правилам такой выходной день предоставляется один раз в три года. Особые условия установлены только для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации полагается освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год. Отметим, что действующая редакция Трудового кодекса не обязывает работника доказывать, что в полученный выходной он действительно проходил диспансеризацию.

Бухгалтерия Бесплатно вести табель учета рабочего времени в бухгалтерском веб‑сервисе

Новый порядок

Поправки меняют эти правила. После вступления изменений в силу оплачиваемый выходной для диспансеризации ежегодно смогут брать работники, достигшие возраста 40 лет. Что касается сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, то они, как и раньше, могут использовать для этой цели ежегодно по два рабочих дня.

Также поправками предусмотрено, что работодатель вправе установить в локальном акте обязанность работника документально подтвердить факт прохождения им диспансеризации. В этом случае сотрудники будут обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. 

Контур.Персонал Составлять локальные акты по готовым шаблонам и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
748