Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минимальная зарплата в Москве увеличится с 1 октября

Минимальная зарплата в Москве увеличится с 1 октября
Минимальная зарплата в Москве увеличится с 1 октября
31 августа 2020

С 1 октября 2020 года величина минимальной зарплаты в столице увеличится на 166 рублей и составит 20 361 рубль. Такой размер региональной «минималки» будет действовать на основании постановления правительства Москвы от 25.08.20 № 1351-ПП.

Минимальный размер оплаты труда в столице пересматривается ежеквартально. Он зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер «минималки» сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и минимальная зарплата. Ее повышение происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума. Об этом сказано в пунктах 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094).

Контур.Зарплата Рассчитывать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников

Согласно постановлению правительства Москвы от 25.08.20 № 1351-ПП, прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал этого года составил 20 361 рубль. Данное постановление опубликовано вступит в силу 6 сентября (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.09 № 25). Таким образом, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже 20 361 рубля.

Напомним, что с 1 октября 2019 года минимальный размер зарплаты в столице равен 20 195 рублям (постановление правительства Москвы от 10.09.19 № 1177-ПП.). Таким образом, повышение составило 166 рублей.

ВНИМАНИЕ

Не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть, не только оклад, но и компенсации с премиями. Подробнее об этом см. «Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам».

Бухгалтерия Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей
12 613