Минфин разъяснил, надо ли начислять страховые взносы на выплаты за период простоя

Чиновники напомнили, что время вынужденного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Составить приказ о простое и другие локальные акты по готовым шаблонам

Все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с выполнением трудовых обязанностей, освобождены от обложения страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). А компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ).

Между тем выплаты сотрудникам за период простоя, введенного не по вине работодателя и работников, не могут признаваться компенсационными выплатами. Обоснование — эти суммы не направлены на возмещение расходов работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

В связи с этим оплата времени вынужденного простоя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений.