Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Роструд сообщил, нужно ли уведомлять работников об отпусках, которые совпадают с графиком

Роструд сообщил, нужно ли уведомлять работников об отпусках, которые совпадают с графиком
25 января 2021

Даже если сотрудники ознакомлены с графиком отпусков, работодатель обязан уведомить каждого из них о ежегодном оплачиваемом отпуске не менее чем за 14 суток до его начала. Об этом сообщил Роструд в письме от 24.12.20 № ПГ/59245-6-1.

Авторы письма напоминают положения статьи 123 Трудового кодекса. Согласно части 1 этой статьи, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании графика. Такой график должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. При этом в части 3 статьи 123 ТК РФ сказано: о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, факт ознакомления работников с графиком отпусков не освобождает работодателя от обязанности уведомить каждого сотрудника о начале положенного ему отдыха. Чиновники отмечают, что эту обязанность нужно выполнить не только в отношении тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и в отношении работников, которые «решили взять дополнительный отдых».

Бухгалтерия Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей Попробовать бесплатно