Можно ли пропускать работников на предприятие по отпечаткам пальцев: разъяснения Роструда

Можно ли пропускать работников на предприятие по отпечаткам пальцев: разъяснения Роструда
12 октября 2021

Работодатель не вправе снимать отпечатки пальцев сотрудников для организации пропускного режима. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В статье 9 Федерального закона от 25.07.98 № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» определено, кто, когда и для каких целей может проводить добровольную или обязательную дактилоскопическую регистрацию граждан. В частности, установлено, что снимать отпечатки пальцев могут только уполномоченные органы. Так, добровольную дактилоскопическую регистрацию граждан на основании их письменного заявления могут проводить органы внутренних дел и органы власти по контролю в сфере миграции. Закон № 128-ФЗ не дает работодателю или нанятой им организации право снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятии.