Работодателям рекомендовано предоставлять вакцинированным сотрудникам два выходных

Работодателям рекомендовано предоставлять вакцинированным сотрудникам два выходных
Работодателям рекомендовано предоставлять вакцинированным сотрудникам два выходных
2 ноября 2021

В коллективные договоры или локальные нормативные акты можно внести положение о предоставлении работникам, прошедшим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых дней отдыха. Такие рекомендации утверждены решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.21 № 9.

В опубликованном документе отмечается, что работодателям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Так, исходя из положений статей 8, 22 и 41 Трудового кодекса, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавируса, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители правительства РФ, объединений работодателей и объединений профсоюзов, рекомендовала предоставлять вакцинированным сотрудникам два дополнительных оплачиваемых дня отдыха. Такой способ мотивации работников нужно закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

В закладки Поделиться 2 201