Как удержать стоимость обедов из зарплаты: разъяснения столичной инспекции труда

Авторы письма рассмотрели конкретный вопрос. Организация планирует предоставлять работникам питание, стоимость которого будет частично удерживаться из зарплаты. Данный порядок будет утвержден приказом руководителя организации. Нужно ли получать заявления от работников на удержание части стоимости питания? Или можно удерживать деньги на основании приказа руководителя организации?

Отвечая на эти вопросы, авторы письма напоминают положения части 2 статьи 131 Трудового кодекса. В ней сказано, что в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах (помимо денежных сумм).

Таким образом, выплата части заработной платы в виде предоставления питания может быть закреплена в трудовом договоре или в коллективном договоре только с письменного согласия работника. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты.