Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул

Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул
Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул
11 ноября 2021

Зарплата на предприятии выплачивается в следующие сроки: аванс — 23-го числа текущего месяца, а вторая часть зарплаты — 8-го числа следующего месяца. Можно ли в локальном нормативном акте установить, что зарплата за декабрь 2021 года будет выплачена 10 января 2022 года, то есть после новогодних праздников? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают, что при совпадении срока выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем деньги нужно перечислить накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Персонал Составьте правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

В описанной ситуации локальным нормативным актом установлено, что вторая часть зарплаты выплачивается 8-го числа следующего месяца. Поскольку 8 января 2022 года является выходным днем, то перечислить зарплату за декабрь 2021 года следует в предыдущий рабочий день.

Напомним, что 31 декабря 2021 года будет выходным днем (см. «Правительство утвердило перенос выходных дней в 2021 году»). Новогодние каникулы продлятся с 1 января по 9 января 2022 года (см. «Определен график переноса выходных в 2022 году»). Таким образом, те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 9 число следующего месяца, должны выплатить декабрьскую зарплату 30 декабря.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 16 589