Как правильно указать сроки выплаты зарплаты: разъяснения Роструда

Как правильно указать сроки выплаты зарплаты: разъяснения Роструда
22 ноября 2021

Можно ли в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка прописать, что зарплата выплачивается «до 10 числа» и «до 25 числа», не указывая конкретные даты перечисления аванса и второй части зарплаты? Нет, нельзя, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают положения статьи 136 ТК РФ. В части 6 этой статьи сказано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, в указанных документах необходимо прописать, что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в конкретные дни (например, 25 и 10 числа), а не в периоды.

За некорректное установление дат выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа, предупредили в Роструде.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ в 2022 году Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 830