Минфин уточнил, когда надбавки за мастерство учитываются в расходах на оплату труда
Расходы в виде выплаченных работникам надбавок за профессиональное мастерство могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Но только в том случае, если порядок, размер и условия такой выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации. Об этом напомнил Минфин в письме от 15.11.21 № 03-03-07/91904.
Авторы письма отмечают, что в составе расходов на оплату труда можно учитывать премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 2 ст. 255 НК РФ). Такие выплаты, как гласит статья 135 Трудового кодекса, являются элементами системы оплаты труда.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ
Рассчитать бесплатно
В то же время в пункте 21 статьи 270 НК РФ указано, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
На этом основании, в Минфине полагают, что расходы в виде надбавок за профессиональное мастерство можно учесть в целях налогообложения прибыли при соблюдении следующих условий:
- порядок, размер и условия выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права;
- подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.
