С 2022 года изменится расчет НДФЛ и учет расходов на путевки для работников

С 2022 года изменится расчет НДФЛ и учет расходов на путевки для работников
13 декабря 2021

Со следующего года организации смогут учитывать в расходах по налогу на прибыль стоимость санаторно-курортных путевок, даже если договор заключен напрямую с санаторием, а не через посредника (туроператора или турагента). Помимо этого, будут скорректированы правила расчета НДФЛ при оплате путевок работодателями. Соответствующие изменения в Налоговый кодекс были внесены Федеральным законом от 17.02.21 № 8-ФЗ.

Налог на прибыль

Напомним, что в расходы на оплату труда включаются, в том числе, затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных работнику, его супруге (супругу), родителям, детям и подопечным до 18 лет, а также детям и бывшим подопечным в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме в образовательных организациях (п. 24.2 ст. 255 НК РФ).

Электронная подпись Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

При этом сейчас списать затраты можно при условии, если соответствующие услуги оказаны на основании договора о реализации туристского продукта, заключенного работодателем с туроператором или турагентом. А если договор оформлен с исполнителем этих услуг (например, с гостиницей), то учитывать такие расходы нельзя (см. «Расходы на турпутевки: при каком условии они уменьшат налогооблагаемую прибыль»).

С 2022 года условие о необходимости иметь договор с туроператором или турагентом сохранится только в отношении услуг по организации туризма и отдыха. А в отношении санаторно-курортных услуг такой оговорки не будет.

Таким образом, организация сможет списать расходы на полную или частичную оплату проживания, питания и лечения сотрудников и других указанных выше лиц, даже если договор заключен непосредственно с санаторием.

При этом расходы можно будет списать даже в том случае, когда сотрудник самостоятельно приобретает за свои деньги путевки, а работодатель эти затраты компенсирует (новая редакция п. 24.2 ст. 255 НК РФ).

Справка

Как и прежде, стоимость путевок разрешено учитывать в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 тыс. рублей за год на каждого из отдыхающих. Вместе с расходами на добровольное личное страхование и на оплату медуслуг по договорам, заключенным на год и более, расходы на путевки не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.

НДФЛ

По действующим правилам стоимость путевок не облагается НДФЛ только в том случае, если данные расходы не были учтены при налогообложении прибыли.

Согласно изменениям, с 2022 года компенсация (оплата) стоимости путевок будет освобождена от НДФЛ, независимо от того, учтена она в расходах при расчете налога на прибыль, или нет.

Кроме этого, уточнено, что не облагается НДФЛ компенсация (оплата) путевок для детей до 18 лет, а также студентов в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях. Сейчас не нужно платить НДФЛ, если компания компенсировала стоимость путевок для детей до 16 лет.

Внимание!

Освобождением от уплаты налога можно будет воспользоваться только один раз в году. Если работодатель в том же налоговом периоде оплатит работнику еще одну путевку, то с ее стоимости придется удержать НДФЛ (новая редакция п. 9 ст. 217 НК РФ).

Бухгалтерия Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами Попробовать бесплатно
В закладки Поделиться 1 847