В Минфине рассказали, как работодателям предоставлять социальный вычет в 2022 году

В Минфине рассказали, как работодателям предоставлять социальный вычет в 2022 году
20 декабря 2021

С 2022 года социальный вычет по НДФЛ на обучение, лечение, занятие спортом и на добровольное страхование жизни нужно предоставлять с начала года, в котором работник обратится к работодателю за вычетом. Об этом сообщил Минфин в письме от 24.11.21 № 03-04-05/95017.

Напомним, что упомянутые социальные налоговые вычеты можно получать у своего работодателя до окончания налогового периода. По действующим правилам такие вычеты предоставляются «начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился к налоговому агенту за их получением». Об этом сказано в абзаце 3 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса.

Однако новая редакция этой нормы, которая вступит в силу с 1 января 2022 года, не содержит оговорку о том, что вычет предоставляется с месяца обращения к работодателю.

В связи с этим возникает вопрос: с какого момента нужно будет предоставить вычет, если работник обратится за ним в середине года?

Специалисты Минфина напоминают, что налоговый агент исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года) с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога (п. 3 ст. 226 НК РФ).

В связи с этим, если сотрудник обратится за социальным вычетом не в первом, а в одном из последующих месяцев календарного года, налоговый агент при определении налоговой базы должен предоставить вычет с начала года.

В закладки Поделиться 915