Нужно ли вносить записи о премиях в трудовую книжку: в Роструде изменили позицию

Нужно ли вносить записи о премиях в трудовую книжку: в Роструде изменили позицию
21 декабря 2021

Указывать в трудовой книжке информацию обо всех премиях, предусмотренных локальным нормативным актом работодателя (например, положением об оплате труда), не нужно. Об этом сообщили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция», тем самым пересмотрев свою позицию по данному вопросу.

Напомним, что до 1 сентября 2021 года правила ведения и хранения трудовых книжек регулировались постановлением правительства РФ от 16.04.03 № 22. В пункте 25 этих правил было оговорено: «записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся».

Бухгалтерия Рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей

Однако с 1 сентября применяется новый порядок ведения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н; см. «С 1 сентября трудовые книжки нужно заполнять по новым правилам: обзор основных изменений»). В подпункте 7 пункта 25 этого порядка сказано: в трудовой книжке указываются в том числе сведения о видах поощрения, предусмотренных коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. При этом оговорки о том, что в трудовую книжку не вносятся записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых регулярно, теперь нет.

Означает ли это все премии, если они определены у работодателя как вид поощрения, необходимо вносить в трудовую книжку? Ранее эксперты Роструда отвечали на этот вопрос утвердительно (см. «Когда сведения о премиях надо вносить в трудовую: разъяснения Роструда»).

Однако теперь в трудовом ведомстве высказали противоположную позицию: вносить в трудовые книжки работников информацию о премиях, предусмотренных локальным нормативным актом работодателя (например, положением об оплате труда), не нужно.

Персонал Составить локальные акты по готовым шаблонам и подготовить всю кадровую отчетность
В закладки Поделиться 873