Роструд разъяснил, можно ли выплатить аванс за январь в декабре
Сотрудник написал заявление о выплате зарплаты за первую половину января в декабре. Может ли работодатель выплатить зарплату раньше положенного срока или это будет являться нарушением? Если это нарушение, какие санкции грозят работодателю? На вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
В трудовом ведомстве напоминают: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата перечисления заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Составить положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Таким образом, зарплата должна выплачиваться в даты, установленные трудовым договором, коллективным договором и (или) правилами внутреннего трудового распорядка. Выплата заработной платы за тот период, который еще не наступил, действующим законодательством не предусмотрена.
Сказанное означает, что выплачивать зарплату досрочно нельзя. За нарушение сроков выплаты зарплаты в описанной ситуации работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Напомним, что такие разъяснения специалисты Роструда давали и ранее — см. «Досрочная выплата зарплаты, увольнение во время болезни, оформление трудовой книжки: обзор свежих разъяснений от Роструда».
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ
Рассчитать бесплатно