Может ли работодатель учесть расходы на «коронавирусное» тестирование соискателей: позиция Минфина

Может ли работодатель учесть расходы на «коронавирусное» тестирование соискателей: позиция Минфина
28 мая 2021

При расчете налога на прибыль организация вправе учесть расходы на тестирование сотрудников на наличие коронавирусной инфекции. Однако это касается только действующих работников. Списать расходы на «коронавирусное» тестирование кандидатов на вакантные должности не получится. Об этом предупреждают специалисты Минфина в письме от 22.04.21 №03-03-06/1/30494.

Разъяснения следующие. По общему правилу организации вправе учесть любые обоснованные и документально подтвержденные расходы, которые произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Об этом сказано в статье 252 НК РФ.

Подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ позволяет учитывать расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Такие затраты включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Обеспечение безопасных условий труда — законодательно установленная обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ). На территории РФ действуют федеральные санитарные правила, соблюдение которых является обязательным для граждан, ИП и юрлиц (п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ).

На основании данных норм в Минфине деляют вывод: расходы на проведение коронавирусных тестов для работников учитываются для целей налогообложения прибыли,  поскольку такие затраты направлены на выполнение требований законодательства РФ в части обеспечения нормальных (безопасных) условий труда. Однако возмещение аналогичных расходов кандидатам на вакантные должности в расходах не учитывается. По мнению Минфина, такие затраты не соответствуют общим критериям признания расходов, изложенным в статье 252 НК РФ.

В закладки Поделиться 441