Роструд разъяснил, нужно ли проводить СОУТ при непостоянной «удаленке»
Роструд разъяснил, нужно ли проводить СОУТ при непостоянной «удаленке»
6 сентября 2021
Сотрудники переведены на периодическую дистанционную работу (периоды «удаленки» чередуются с периодами работы на стационарном рабочем месте). Нужно ли проводить спецоценку условий труда? Да, нужно. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ, спецоценка условий труда не проводится в отношении условий труда:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физлицами, не являющимися ИП, или с работодателями — религиозными организациями.
Из указанной нормы следует, что СОУТ не нужно проводить в отношении условий труда тех работников, которые трудятся дистанционно на постоянной основе. Поскольку в описанной ситуации сотрудники периодически работают в офисе, необходимо провести спецоценку условий труда их рабочих мест.
Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе
Попробовать бесплатно
В закладки Поделиться 517