Роструд ответил, может ли предприятие установить алкотестеры для работников
Прежде чем установить на проходной в организацию алкотестеры для проверки сотрудников, работодатель должен получить у них письменное согласие на проведение такого тестирования. Соответствующие разъяснения опубликованы на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Специалисты ведомства рассмотрели конкретный вопрос. В Положении о пропускном режиме организации закреплена обязанность работников ежедневно при проходе на предприятие проходить проверку на алкотестере. Является ли ознакомление работников с этим положением доказательством того, что работник согласен на тестирование? Нет, не является, ответили специалисты ведомства.
Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (утв. Минздравом СССР 01.09.88 № 06-14/33-14), не запрещает проводить медицинское освидетельствование с помощью алкотестера. Но необходимым условием для этого является согласие гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.11 № 323-ФЗ).
Таким образом, работодатель не вправе обязать работников проходить тестирование на наличие алкоголя в организме. Применять алкотестеры можно только с согласия работников. При этом ознакомление сотрудников с положением о пропускном режиме не является доказательством получения такого согласия.
