Нужно ли платить взносы по доптарифу при неполной занятости на «вредной» работе: позиция Верховного суда

Общий порядок начисления дополнительных взносов

Напомним, что применение дополнительных тарифов пенсионных взносов зависит от результатов специальной оценки условий труда. Если по итогам СОУТ условия труда признаны вредными или опасными, то работодатели в отношении выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию, должны применять дополнительные тарифы «пенсионных» взносов. Это касается тех сотрудников, которые работают на производстве с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда (подп. 1 — 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ).

Рассчитывать зарплату на предприятии с разными системами оплаты труда, коэффициентами и надбавками

Суть спора

Проверяющие из ПФР доначислили организации взносы в размере более 300 тыс. рублей. По мнению контролеров, страхователь неправомерно не начислял взносы по доптарифам на выплаты работникам (электрогазосварщикам), которые трудились на «вредной» работе, дающей право на досрочную пенсию.

Страхователь обратился в суд. Он считал, что не должен начислять взносы по доптарифу, так как сотрудники были заняты на «вредных» работах неполный рабочий день (менее 80% рабочего времени). А при такой занятости период работ не включается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии (п. 5, 6 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

Подтвердите основной вид деятельности через интернет Подтвердить бесплатно

Решение суда

Суд первой инстанции согласился с организацией. Но вышестоящие суды, включая Верховный суд, признали доначисление взносов правомерным.
Обоснование такое. Условием, при котором страховые взносы следует перечислять по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ, независимо от режима этой занятости (полной или частичной). Перечисление таких взносов дает работникам право на получение досрочной страховой пенсии по старости.

К тому же, дополнительный тариф взносов имеет иное целевое назначение — обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Таким образом, даже если работники, занятые на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в режиме неполной занятости, работодатель обязан исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам в общем порядке.

Аналогичная позиция выражена в определениях Верховного суда РФ от 07.09.18 № 309-КГ18-5069, от 01.11.18 № 310-КГ18-10562 и от 19.12.18 № 310-КГ18-13800.