Выходные для ухода за детьми‑инвалидами: ФСС уточнил, какие документы должен предоставить работник

Выходные для ухода за детьми‑инвалидами: ФСС уточнил, какие документы должен предоставить работник
13 января 2022

Дополнительные выходные дни работникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, оплачивает работодатель. Затем он может обратиться в ФСС за возмещением этих расходов. Какие документы должен подать сотрудник своему работодателю? Сохраняется ли право на дополнительные выходные, если работник находится в очередном отпуске? Переносятся ли неиспользованные выходные на следующий месяц? На эти и другие вопросы специалисты ФСС ответили на своем сайте.

Документы, предоставляемые работодателю

Статья 262 Трудового кодекса обязывает работодателей предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ в 2022 году Рассчитать бесплатно

Чтобы воспользоваться правом на дополнительные выходные, работник должен подать своему работодателю следующие документы:

  • заявление — периодичность предоставления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения) определяется по согласованию с работодателем;
  • справку, подтверждающую инвалидность — предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности: единоразово, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет;
  • документы, подтверждающие место пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида — представляются один раз;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка — представляется один раз;
  • оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично — предоставляется при каждом обращении работника (исключение — случаи, когда другой родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания).

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не работает или является ИП, необходимо иметь документы, подтверждающие эти обстоятельства. Эти документы потребуется подать при каждом обращении второго родителя к работодателю, который предоставляет выходные.

Кому дополнительные выходные не положены


Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами не предоставляются, если работник находится:

  • в неоплачиваемом отпуске;
  • в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Перенос выходных на другой месяц

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, не использованные в текущем календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся. Также не предусмотрено увеличение продолжительности выходных при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Как работодателю получить компенсацию расходов

Напомним: с 1 января 2022 года ФСС возмещает расходы на оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами по правилам, утвержденным постановлением правительства РФ от 09.08.21 № 1320 (также см. «Как с 2022 года ФСС будет возмещать оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами»).

Чтобы получить компенсацию, работодатель должны направить в территориальное отделение ФСС:

  • заявление о возмещении расходов;
  • удостоверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.

В течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов ФСС примет решение о возмещении расходов на оплату выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Либо же откажет работодателю в возмещении расходов. Это может произойти по следующим причинам:

  • расходы произведены с нарушением законодательства;
  • расходы не подтверждены документально, либо подтверждены неправильно оформленными документами.
Экстерн Сдайте в ФСС реестры больничных и другие документы для выплаты пособий Сдать бесплатно
В закладки Поделиться 247