Перевод работников на удаленку, законопроекты о QR‑кодах и другие коронавирусные ограничения

Федеральная «удаленка» и проекты о введении QR-кодов

«В условиях ухудшения ситуации, где это возможно и не мешает производственному процессу, надо перевести персонал на дистанционную работу. В первую очередь это касается граждан старшего возраста и людей, которые страдают хроническими заболеваниями», — заявил Михаил Мишустин на заседании президиума координационного совета по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции.

Кроме того, премьер-министр попросил работодателей обратить внимание на необходимость тестирования сотрудников, которые не перешли на удаленный режим «Нужно создать максимально безопасные условия на рабочих местах», — добавил он.

В то же время в правительстве считают, что введение на федеральном уровне QR-кодов для посещения общественных мест надо отложить. Напомним: соответствующий законопроект был внесен в Госдуму в ноябре 2021 года (см. «Введение QR‑кодов: куда не пустят без прививки от коронавируса»), а 16 декабря принят в первом чтении. Рассмотрение документа во втором чтении отложено. Также Госдума не стала рассматривать законопроект о введении QR-кодов для поездок на транспорте (см. «Госдума отказалась вводить QR‑коды для передвижения на поездах и самолетах»). 

Подключиться к бухгалтерскому сервису для удаленной работы с первичкой и отчетностью

Ограничения в Москве

В Москве до 1 апреля 2022 года продлевается действие требования о переводе 30% работников на «удаленку». Соответствующий указ от 18.01.22 № 2-УМ подписал мэр города Сергей Собянин.

Напомним: прошлой осенью власти столицы приняли решение об обязательном переводе на удаленку не менее 30% персонала (см. «Новые «коронавирусные» требования в Москве: «удаленка» для работников и еженедельные отчеты для работодателей»). Планировалось, что данное требование будет действовать 4 месяца — с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года. Теперь оно продлено еще на 2 месяца.

Столичные работодатели обязаны перевести на дистанционный режим работы:

• не менее 30% от общего числа работников (включая исполнителей по договорам ГПХ);
• всех работников старше 60 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания. Исключение может быть сделано для тех, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций и предпринимателей.

Соответственно, до 1 апреля работодателям придется сообщать о численности работников (и исполнителей по договорам ГПХ), переведенных на «удаленку». Отправить этот отчет можно только одним способом — через личный кабинет на официальном сайте мэра и правительства Москвы (mos.ru). Форма отчета приведена в приложении к указу мэра Москвы от 05.03.20 № 12-УМ. Вопросы можно задать по телефону горячей линии 8 (495) 870-72-98. Также см. «Как работодателям из Москвы заполнить и сдать отчет об «удалёнке»: пошаговая инструкция».

Заказать электронную подпись для отправки отчета об «удалёнке» через mos.ru Получить через час

Кроме этого, до 1 апреля в столице продлен режим самоизоляции для граждан в возрасте старше 60 лет, а также для лиц, имеющих некоторые хронические заболевания. Им запрещено покидать место проживания (пребывания), за исключением случаев:

• обращения за медицинской помощью и при наличии иной прямой угрозы жизни и здоровью;
• поездок на работу и обратно (за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, либо оформивших листок нетрудоспособности);
• походов в магазины, выгула домашних животных, выноса отходов до ближайшего места накопления отходов, прогулки и занятия физической культурой и спортом.

Указанные ограничения не распространяются на тех, кто переболел коронавирусом не менее 6 месяцев назад, либо вакцинировался от этой инфекции.