Нужно ли проводить внеплановую СОУТ после замены служебного автомобиля: ответ Роструда
По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя установлен 2 класс условий труда (допустимый). Через некоторое время данному работнику предоставили новый служебный автомобиль. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ на его новом рабочем месте? Нет, не нужно, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Основания и сроки осуществления внеплановой СОУТ предусмотрены статьей 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этой норме, внеплановая СОУТ должна проводиться в следующих случаях:
- при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- при получении работодателем предписания инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными нарушениями;
- при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- при изменении состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- при несчастном случае на производстве или профзаболевании;
- при наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций о проведении внеплановой СОУТ.
По мнению экспертов Роструда, смена служебного автомобиля не подпадает под указанные случая. Следовательно, в описанной ситуации работодатель не должен проводить внеплановую СОУТ.
Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе
Попробовать бесплатно