Могут ли работники расписываться в журнале инструктажей по охране труда электронной подписью

Могут ли работники расписываться в журнале инструктажей по охране труда электронной подписью
1 марта 2022

Журнал регистрации инструктажей по охране труда можно вести в электронной форме. При этом его необходимо распечатать, чтобы работники смогли расписаться на бумажном экземпляре. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция».

Как известно, работодатели должны проводить инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Проведение инструктажей регистрируется в соответствующих журналах (или, в отдельных случаях, в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота, в том числе в области охраны труда (ст. 22.2, 22.3 и 214.2 ТК РФ). Однако есть исключения. Упомянутые нормы не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

Исходя из этого, эксперты Роструда делают следующий вывод. Сам журнал регистрации инструктажей по охране труда допускается вести в электронной форме. Но подпись о том, что работник прошел инструктаж по охране труда, он должен поставить собственноручно. Соответственно, журнал необходимо распечатать, чтобы работники смогли расписаться на бумажном документе.

Школа Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку
В закладки Поделиться 278