Минтруд сообщил, как рассчитывается штраф за непроведение СОУТ

Минтруд сообщил, как рассчитывается штраф за непроведение СОУТ
14 марта 2022

В организации не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на отдельных рабочих местах. Как в этом случае применяется штраф, предусмотренный частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ? Зависит ли он от количества рабочих мест, в отношении которых отсутствует СОУТ? Ответы на эти вопросы содержатся в письме Минтруда от 22.02.22 № 15-1/ООГ-341.

Спецоценку в общем случае обязаны проходить все организации и индивидуальные предприниматели, нанявшие хотя бы одного сотрудника. Это следует из статьи 4 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

За отсутствие СОУТ нарушителям грозит наказание, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:

  • на руководителя организации — от 5 000 до 10 000 руб.;
  • на организацию — от 60 000 до 80 000 руб.;
  • на ИП — от 5 000 до 10 000 руб.

Авторы письма отмечают, что упомянутой нормой (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) установлена административная ответственность за нарушение работодателем порядка проведения СОУТ или ее непроведение. Соответственно, штраф рассчитывается за нарушение порядка проведения СОУТ в организации в целом, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была осуществлена указанная процедура.

Таким образом, организации грозит штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей, независимо от количества мест, в отношении которых не проведена спецоценка.

Персонал Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе Попробовать бесплатно
В закладки Поделиться 950