Как «удаленщику» подписать трудовой договор без личного визита к работодателю: разъяснения Минтруда

Как «удаленщику» подписать трудовой договор без личного визита к работодателю: разъяснения Минтруда
22 марта 2022

Дистанционный работник не имеет возможности приехать к работодателю и лично подписать трудовой договор. Может ли это сделать иное лицо на основании нотариально заверенной доверенности? На этот вопрос ответили специалисты Минтруда в письме от 04.03.22 № 14-6/ООГ-1352.

Разъяснения следующие. В статье 16 Трудового кодекса определено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. При этом Кодекс не предусматривает возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника. Соответственно, никто, кроме самого работника, не может подписать за него трудовой договор. Это касается и трудового договора с дистанционным сотрудником.

В то же время в Минтруде напоминают: для подписания трудового договора работнику не обязательно посещать офис работодателя. Оформить трудовые отношения можно путем обмена электронными документами. Такая возможность прописана в статье 312.2 ТК РФ.

Диадок Обменивайтесь подлинниками документов с сотрудниками через интернет Входящие бесплатно
В закладки Поделиться 531