Обязан ли работодатель хранить невостребованные расчетные листки
Обязан ли работодатель хранить невостребованные расчетные листки
31 марта 2022
В день выплаты зарплаты работодатель выдает сотрудникам расчетные листки под роспись в специальном журнале. Но некоторые работники за листками не приходят. Нужно ли хранить оставшиеся экземпляры расчетных листков? Ответ на этот вопрос размещен на сайте Роструда «Онлайнинспекция».
Как известно, при выплате заработной платы необходимо в письменной форме извещать каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных начисленных сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ).
Если работник отказывается от получения бумажного расчетного листка, то следует составить соответствующий акт. А вот хранить невостребованные расчетные листки не требуется, поскольку такая обязанность действующим законодательством не установлена.
В закладки Поделиться 1 149