Можно ли привлечь сотрудников к хозработам на время простоя: разъяснения Роструда

Можно ли привлечь сотрудников к хозработам на время простоя: разъяснения Роструда
11 мая 2022

В связи со снижением объемов производства на предприятии был объявлен временный простой. Может ли работодатель в этот период привлечь работников к хозяйственным работам? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чиновники напоминают положения статьи 72.2 Трудового кодекса. В ней сказано, что простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Работа по должности, в отношении которой объявлен простой, в период приостановления деятельности не осуществляется. Однако, по мнению специалистов ведомства, работодатель может временно перевести сотрудника на другую работу.

Персонал Составить приказ о простое и другие локальные акты по готовым шаблонам
В закладки Поделиться 355