ФСС сообщил, надо ли пересдать сведения о работниках после изменения формы
С 31 мая применяется новая форма сведений о застрахованном лице (утв. приказом ФСС от 08.04.22 № 119). Но многие работодатели в начале года уже сдали в ФСС сведения о застрахованных лицах по старой форме, которая формально применялась для выплат пособий в 2021 году (утв. приказом ФСС от 04.02.21 № 26). Должны ли они продублировать эти данные на обновленном бланке? На этот вопрос ФСС ответил в своем телеграм-канале.
Напомним, что сотрудники обязаны сообщить работодателю анкетные и другие сведения, необходимые для назначения им пособий. Это необходимо сделать в следующих случаях:
- при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности;
- в случае изменения предоставленных ранее данных (ч. 13, 14 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
Действующая форма сведений о застрахованном лице утверждена приказом ФСС от 08.04.22 № 119, который вступил в силу с 31 мая (см. «Изменены формы, которые надо сдать в ФСС для назначения пособий»).
Похожий бланк был утвержден приказом ФСС от 04.02.21 № 26. Формально он действовал только в 2021 году, но фактически применялся и в 2022 году.
Поскольку с 31 мая появилась действующая форма, у многих страхователей возник вопрос: надо ли еще раз направить сведения о работниках, но уже на обновленном бланке?
Специалисты ФСС ответили на этот вопрос следующим образом. Если данные о работниках, отправленные в Фонд до 31 мая по старой форме, не изменились, то сдавать сведения по новой форме не требуется.
