«Длинные» выходные и зарплата за июнь: Роструд ответил на вопросы работодателей

«Длинные» выходные и зарплата за июнь: Роструд ответил на вопросы работодателей
«Длинные» выходные и зарплата за июнь: Роструд ответил на вопросы работодателей
8 июня 2022

В этом году праздник День России, который отмечают 12 июня, выпадает на воскресенье. В связи с этим выходной день переносится на понедельник. Соответственно, выходные продлятся три дня — с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня. Можно ли снизить зарплату за июнь? Сокращается ли на час последний рабочий день перед праздником? В каком размере оплачивать работу 13 июня: в одинарном или двойном? На эти вопросы ответили эксперты Роструда.

Сокращение рабочего дня накануне праздника

Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Таким образом, на один час должен сокращаться день, непосредственно предшествующий праздничному, пояснили в трудовом ведомстве. Пятница, 10 июня, не является предпраздничным днем, а значит, не должен сокращаться на 1 час. 

Оплата работы 13 июня

13 июня является выходным, а не праздничным днем. Как пояснили в Роструде, порядок оплаты труда в этот день зависит от графика работника. Если 13 июня будет для сотрудника рабочим в соответствии с его графиком, то работа должна быть оплачена в обычном одинарном размере. Если этот день будет для него выходным в соответствии с графиком, то работу нужно оплатить не менее чем в двойном размере. Либо, по желанию сотрудника, предоставить дополнительный выходной день (ст. 153 ТК РФ).

Можно ли снизить зарплату за июнь

Также в Роструде напомнили: нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

«В случае, если оклад не установлен, например, работникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом», — уточнили в трудовом ведомстве.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 3 497