Подарки и матпомощь к празднику: суд разъяснил, начислять ли взносы

Подарки и матпомощь к празднику: суд разъяснил, начислять ли взносы
21 июня 2022

Выплаты к праздникам, а также по случаю увольнения работника в связи с уходом на пенсию носят социальный характер, а значит, не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 01.06.22 № А43-27197/2021.

Суть спора

В соответствии с коллективным договором работодатель оказывал сотрудникам материальную помощь:

  • к 1 сентября (на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, независимо от стажа работы родителя в организации);
  • при увольнении на пенсию (в размере трехмесячного должностного оклада или трех среднемесячных зарплат).

Также на основании приказа директора работницы получили подарки по случаю Международного женского дня 8 марта.

По мнению проверяющих из ФСС, все перечисленные выплаты надо было включить в базу для начисления страховых взносов «на травматизм».

Решение суда

Суд не согласился с позицией фонда, указав на следующее. Подарки к празднику, оказание материальной помощи к 1 сентября, единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию носят социальный характер, не зависят от трудовых успехов работников. Указанные выплаты не относятся по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. А значит, не облагаются взносами.

Экстерн Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме
В закладки Поделиться 722