Работник заболел после увольнения: как сдать в ФСС сведения для выплаты пособия

Работник заболел после увольнения: как сдать в ФСС сведения для выплаты пособия
25 июля 2022

Организация получила предзаполненные сведения, необходимые для выплаты больничного пособия. Однако сотрудник, в отношении которого поступили эти сведения, уже уволен. Что делать работодателю? На этот вопрос ответили специалисты ФСС в своем телеграм-канале.

В настоящее время для выплат пособий по болезни и по уходу за больным членом семьи, а также по беременности и родам выдают только электронные больничные листы.

После закрытия электронного больничного работодатель в рамках социального электронного документооборота (СЭДО) получает предзаполненные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. В течение 3-х рабочих дней страхователь направляет в региональное отделение фонда подтвержденные или откорректированные данные. После этого фонд в течение 10 рабочих дней назначает и выплачивает пособие.

Специалисты ФСС напоминают положения пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Согласно этой норме, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.

Таким образом, если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения сотрудника, то работодателю нужно предпринять следующие действия. Первое — удостовериться в том, что бывший работник не трудоустроен в другой организации (для определения периода, подлежащего оплате). Второе — направить в ФСС сведения на выплату пособия, указав в строке «Условия исчисления» код «47». Этот код означает, что заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Экстерн Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет
В закладки Поделиться 1 094