Минтруд разъяснил, в чем разница между командировкой и разъездной работой

Минтруд разъяснил, в чем разница между командировкой и разъездной работой
Минтруд разъяснил, в чем разница между командировкой и разъездной работой
28 июля 2022

Если в соответствии с трудовым договором работник регулярно выполняет свои должностные обязанности за пределами организации (например, работает курьером или водителем) и при этом может ежедневно после работы возвращаться домой, то такие поездки командировками не считаются. Разъяснения приведены в письме Минтруда от 20.06.22 № 14-6/ООГ-4075.

Согласно статье 168.1 ТК РФ, работодатель вправе установить перечень работ, профессий, должностей сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Размер и порядок возмещения расходов, связанных с такими поездками, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Персонал Составить штатное расписание по готовому шаблону Попробовать бесплатно

Действующее законодательство не раскрывает содержание термина «разъездной характер работы». По мнению авторов письма, под этим понятием понимается работа, при которой сотрудник выполняет свои должностные обязанности за пределами организации. При этом он может ежедневно после работы возвращаться домой. Так работают, к примеру, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки таких сотрудников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции. Таким образом, разъездная работа должна отражать трудовую функцию работника, определенную трудовым договором.

На этом основании специалисты Минтруда пришли к следующему выводу. Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки командировками не являются. В таких случаях сотрудникам возмещаются расходы, связанные со служебными поездками в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ.

Если же поездки не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то их следует рассматривать как служебные командировки.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 2 183