ФСС сообщил, должны ли работодатели передавать сведения об уволенных сотрудниках

ФСС сообщил, должны ли работодатели передавать сведения об уволенных сотрудниках
ФСС сообщил, должны ли работодатели передавать сведения об уволенных сотрудниках
29 июля 2022

Если работник уволен, работодатель обязан сообщить в ФСС актуальные сведения о застрахованном лице. Об этом, а также о том, какой признак надо указать в сведениях, ФСС сообщил в официальном телеграм-канале.

С 2022 года начала действовать новая редакция статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Она предусматривает, что сведения о себе, необходимые для выплаты пособия, сотрудник сообщает работодателю при трудоустройстве, в процессе работы, а также «при изменении данных». В состав сведений входят: ФИО и дата рождения работника; СНИЛС; ИНН (при наличии); способ получения пособия и реквизиты для перечисления средств.

Работодатель, в свою очередь, обязан направить эти сведения в ФСС в течение трех календарных дней со дня получения (ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Подробнее см. «Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда нужно подавать в ФСС в 2022 году».

При увольнении сотрудника данные о нем изменяются. Следовательно, работодатель обязан направить в региональное отделение ФСС актуальные сведения о застрахованном лице, указав признак «Не является сотрудником».

Экстерн Заполнить и сдать сведения о застрахованных лицах в ФСС
В закладки Поделиться 13 401
При увольнении сведения, необходимые для назначения пособия не меняются, п 13 закона 255-фз при определении сведений ссылается на приказ фсс 119 от 08. 04.22 г и смена работы не входит в данный перечень. Другое дело, что легче отправить сведения об уволенном на случай, если он заболеет в течение 30 дней после увольнения, но обязанности такой нет
ЕТ
Елена Терентьева 3 августа
Каким образом необходимо отправить сведения об увольнении? Форма 119 не содержит эти сведения.
Надо сначала провести увольнение в программе, 1с автоматом формирует эти сведения, все тоже самое, как и при приеме, только стоит галочка, что сотрудник уволен. Также подписываете и отправляете в ФСС.
ЕТ
Елена Терентьева 4 дня назад
Татьяна Колегова, замечательно. Только бланк справки не содержит данных о приеме-увольнении работника. Формируется бланк, точно такой же как и при приеме, с личными данными сотрудника.