ФСС сообщил, должны ли работодатели передавать сведения об уволенных сотрудниках
Если работник уволен, работодатель обязан сообщить в ФСС актуальные сведения о застрахованном лице. Об этом, а также о том, какой признак надо указать в сведениях, ФСС сообщил в официальном телеграм-канале.
С 2022 года начала действовать новая редакция статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Она предусматривает, что сведения о себе, необходимые для выплаты пособия, сотрудник сообщает работодателю при трудоустройстве, в процессе работы, а также «при изменении данных». В состав сведений входят: ФИО и дата рождения работника; СНИЛС; ИНН (при наличии); способ получения пособия и реквизиты для перечисления средств.
Работодатель, в свою очередь, обязан направить эти сведения в ФСС в течение трех календарных дней со дня получения (ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Подробнее см. «Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда нужно подавать в ФСС в 2022 году».
При увольнении сотрудника данные о нем изменяются. Следовательно, работодатель обязан направить в региональное отделение ФСС актуальные сведения о застрахованном лице, указав признак «Не является сотрудником».
