Роструд сообщил, можно ли отправить трудовую книжку курьером

Роструд сообщил, можно ли отправить трудовую книжку курьером
1 августа 2022

У организации не было возможности выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Вправе ли работодатель отправить книжку транспортной компанией или курьером? Да, вправе, но только с согласия работника. К такому выводу пришли эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (по форме СТД-Р). Как поступить, если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием человека на работе либо отказом от ее получения? В этом случае нужно направить работнику уведомление о необходимости лично явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте.

При этом специалисты Роструда считают, что необязательно пересылать трудовую книжку строго почтой России. Если работник даст согласие на направление ему книжки транспортной компанией или курьером, а работодатель реализует волю работника, то это не будет являться нарушением.

Справка

Если в день увольнения невозможно выдать сотруднику СТД-Р, то сведения составляются на бумажном носителе и направляются по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Об этом прямо сказано в статье 84.1 ТК РФ.

Бухгалтерия Бесплатно заполнить и распечатать СТД‑Р и другие кадровые документы
В закладки Поделиться 384