Роструд ответил, как оформить порядок учета микротравм

Роструд ответил, как оформить порядок учета микротравм
17 августа 2022

Обязательно ли прописывать порядок учета микротравм на предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве напоминают, что правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт. Он регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы.

Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены приказом Минтруда от 15.09.21 № 632н (см. «Как учитывать микротравмы работников с марта 2022 года: рекомендации Минтруда»). В приложении к этому документу приведен образец Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.

По мнению экспертов Роструда, включать этот журнал в правила внутреннего трудового распорядка не требуется.

Школа Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку
В закладки Поделиться 210