Суд признал правомерным штраф за бумажный отчет СЗВ‑ТД вместо электронного

Суд признал правомерным штраф за бумажный отчет СЗВ‑ТД вместо электронного
31 августа 2022

Если работодатель, который обязан сдавать СЗВ-ТД через интернет, направит отчет на бумаге, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 рублей. Правомерность такого подхода подтвердил Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 10.08.22 № А46-21687/2021.

Суть спора

Как известно, работодатели обязаны отчитываться в Пенсионный фонд о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Этот отчет нужно сдавать в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная).

Способ сдачи отчета зависит от числа лиц, работавших у страхователя в предшествующем отчетном периоде — месяце. По действующим правилам на бумаге можно отчитаться только в том случае, если численность работников составила 10 человек и менее. Если более 10 человек, то сведения нужно направить строго через интернет (п. 2.6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Экстерн Бесплатно заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет

Справка

До 2022 года порог численности, при превышении которого страхователь обязан был сдавать СЗВ-ТД в электронном виде, составлял 25 человек.

Работодатель, который был обязан сдавать СЗВ-ТД через интернет, отправил отчет в отношении одного сотрудника на бумажном носителе. За это его оштрафовали на 1 000 рублей (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Решение суда

Организация оспорила штраф в суде. Как пояснил страхователь, у него не было возможности сформировать отчет в электронной форме. К тому же, несоблюдение формы подачи сведений не повлекло никаких негативных последствий и финансовых потерь, поскольку в отчете нет суммовых показателей.

Однако судьи отказались поддержать организацию, указав на следующее. У работодателя есть два альтернативных варианта сдачи сведений СЗВ-ТД в электронной форме: через оператора ЭДО и через личный кабинет на сайте ПФР. В рассматриваемом случае заявитель не доказал, что у него не было возможности отчитаться одним из упомянутых способов. Таким образом, обстоятельства, позволяющие отменить штраф, отсутствуют.

Внимание!

При ведении кадрового учета в веб-сервисе вы будете своевременно получать напоминания о необходимости сдать СЗВ-ТД. Если вы примете или уволите работника, программа напомнит вам о необходимости сдать отчет до определенной даты. После этого вы сможете заполнить СЗВ-ТД в интерфейсе программы и сдать отчет через интернет.

Бухгалтерия Вести кадровый учет в веб‑сервисе, заполнять и сдавать СЗВ‑ТД через интернет
В закладки Поделиться 242