Роструд сообщил, как платить зарплату, если в месяце 31 день

Роструд сообщил, как платить зарплату, если в месяце 31 день
Роструд сообщил, как платить зарплату, если в месяце 31 день
20 сентября 2022

Организация выплачивает аванс и вторую часть зарплаты 20-го и 5-го числа соответственно. Если в месяце 31 календарный день, то интервал между выплатами фактически составляет 16 календарных дней. Является ли это нарушением трудового законодательства? Необходимо ли в таком случае выплачивать вторую часть зарплаты на день раньше, то есть 4-го числа? На эти вопросы ответил Роструд в письме от 26.08.22 № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ гласит: зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Например, трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

В месяцах, состоящих из 31-го дня, период между выплатами увеличивается (составляет 16 дней). Однако в таких случаях увеличенный интервал не считается нарушением трудового законодательства. Поэтому выплачивать заработную плату на один день раньше не нужно.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
В закладки Поделиться 4 267