Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Налоговые новости

Суды все чаще приходят к выводу о том, что незначительное сокращение рабочего времени сотрудника, который одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, является основанием для отказа в выплате «детского» пособия. Признаются ли расходы на выплату такого пособия, не принятые ФСС к зачету, объектом обложения страховыми взносами? Да, признаются, решил Верховный суд РФ в определении от 20.09.19 № 302-ЭС19-11785.

Работник, который в период отпуска по уходу за ребенком трудится «на полставки», направлен на несколько дней в командировку. Полагается ли ему «детское» пособие за время нахождения в такой служебной поездке? Да, полагается. Правомерность этого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 02.08.19 № 309-ЭС19-12197.

Выдача больничного листа на срок более 15 дней без решения врачебной комиссии само по себе не может служить основанием для отказа в возмещении расходов на выплату пособия. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 17.07.19 № 304-ЭС19-10226.

«Материнские» и «детские» пособия (за раннюю постановку на учет, по беременностям и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком), назначаемые с 1 мая 2019 года, нужно перечислять или на банковский счет без привязки к какой-либо карте, или на карту национальной платежной системы «Мир». Это правило распространяется на всех работодателей, в том числе на предпринимателей и коммерческие организации. При этом не имеет значения, участвует работодатель в пилотном проекте ФСС о прямых выплатах или нет. Такой вывод следует из письма ФСС России от 05.07.19 № 02-08-01/16-05-6557л.

Перед выплатой пособия работнику ФСС советует работодателям проверить, не числится ли листок нетрудоспособности в списке утерянных и похищенных бланков. Очередной перечень номеров похищенных бюллетеней опубликован на сайте Фонда социального страхования. В обновленном «черном списке» содержится информация о 2 586 больничных листах.

Если рабочий день родителя, который совмещает работу и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, сокращен незначительно (на один час или менее), то «детское» пособие ему не полагается. Об этом напомнил Верховный суд РФ в определении от 05.06.19 № 309-ЭС19-7778.

Даже если ошибки, допущенные врачом при заполнении листка нетрудоспособности, исправлены после того, как работнику было выплачено пособие, страхователь не теряет право на возмещение расходов из ФСС. На это указал Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.05.19 № А19-23241/2017.

Если сотрудница работает у нескольких страхователей, а в предыдущие два года трудилась у этих же и у других (другого) работодателей, то она вправе получить декретное пособие как по основному месту работы, так и по месту работы на условиях внешнего совместительства. Это правило применимо и в том случае, если она отработала совместителем неполный расчетный период. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 06.06.19 № 309-ЭС19-9421.

То обстоятельство, что сотрудница была принята на работу незадолго до родов (за месяц до начала декретного отпуска), не свидетельствует о применении схемы незаконного возмещения средств ФСС. Об этом напомнил Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 20.05.19 № А19-19843/2018.

Материнские и детские пособия (за раннюю постановку на учет, по беременностям и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком), назначаемые с 1 мая 2019 года, должны перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Об этом сообщил ФСС России на своем сайте.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан отцу, даже если мать в это время находится в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им полутора лет и получает «детское» пособие. К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.03.19 № А40-49069/2018.

26 апреля

То обстоятельство, что что до найма бухгалтера и после ее ухода в отпуск по беременности и родам ее место было вакантным, не может являться причиной для отказа в зачете расходов на выплату декретного пособия. На это указал Верховный суд в определении от 01.03.19 № 302-ЭС19-531.

11 апреля
Загрузка