Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Налоговые новости

По мнению специалистов Минтруда, организация может выдать заработную плату работнику раньше установленного срока. Досрочная выплата не будет считаться нарушением трудового законодательства. Такая позиция, которая противоречит позиции специалистов Роструда, высказана в письме министерства от 26.07.19 № 14-1/В-582.

О смене «зарплатного» банка сотрудник должен будет предупреждать работодателя не позднее, чем за 15 дней до даты выплаты зарплаты, а не за 5 дней, как сейчас. Соответствующие изменения в статью 136 ТК РФ внесены Федеральным законом от 26.07.19 № 231-ФЗ.

Работодатель обязан индексировать зарплату работников, независимо от того, прописано ли соответствующее положение об индексации в локальном акте или нет. Такой вывод следует из определения Верховного суда от 08.04.19 № 89-КГ18-14.

В организации работают супруги, у которых родился ребенок. В связи с этим событием работодатель выплатил каждому из них единовременную материальную помощь. Освобождаются ли данные выплаты об обложения НДФЛ и страховыми взносами? Да, освобождаются. Но только в том случае, если сумма матпомощи не превышает 50 тысяч рублей на каждого работника-родителя. Об этом напомнил Минфин России в письме от 08.07.19 № 03-04-06/50324.

Даже если работник с суммированным учетом рабочего времени увольняется до окончания учетного периода, работодатель обязан оплатить ему сверхурочную работу. О том, как правильно рассчитать часы переработки, разъяснено в письме Минтруда от 21.05.19 № 14-2/ООГ-3606.

Можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, который равен окладу основных работников организации? Как оплатить совместителю время простоя? На эти вопросы Минтруд России ответил в письме от 13.05.19 № 14-1/В-34.

Организация оплачивает работникам питание, предоставляемое во время официальных приемов. Также работодатель обеспечивает бесплатными обедами сотрудников, занятых на сельскохозяйственных работах. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами, НДФЛ и НДС? На этот вопрос специалисты Минфина России ответили в письме от 13.05.19 № 03-07-11/34059.

Минтруд обновил форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Рекомендуемый бланк такой справки (она необходима для постановки гражданина на учет в службе занятости и получения пособия по безработице) приведен в недавно обнародованном письме Минтруда России от 10.01.19 № 16-5/В-5.

Минтруд России в письме от 10.04.19 № 14-2/В-260 обратился к вопросу расчета стажа работника, дающего ему право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В частности, специалисты ведомства разъяснили, включается ли в стаж период простоя, случившегося по вине самого работника.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть менее минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Входят ли выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ? Нет, не входят. Такой ответ дал Конституционный суд в постановлении от 11.04.19 № 17-П.

19 апреля

Заработная плата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться в период с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. Главное — чтобы разрыв между датами выплаты аванса и второй части зарплаты не превышал 15 календарных дней. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 12.03.19 № 14-2/ООГ-1663.

5 апреля

Работодатели не вправе навязывать работникам конкретные банки для перечисления зарплаты, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Соответствующее информационное сообщение опубликовано на сайте Роструда.

2 апреля
Загрузка