Новости

Не позднее 1 июля 2023 года правительство РФ должно провести внеплановую индексацию минимального размера оплаты труда (МРОТ). Соответствующее поручение президента РФ опубликовано на сайте Кремля.

сегодня

Работники трудятся дистанционно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Соответственно, к зарплате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Должен ли работодатель начислять «северную» надбавку на компенсацию, выплачиваемую таким «удаленщикам» за использование личного имущества в трудовых целях? Нет, не должен, ответили специалисты Минтруда в письме от 27.04.22 № 14-4/ООГ-2815.

сегодня

Может ли работник получать заработную плату на карту родственника, например, мужа или жены? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

26 января

Работник, получающий месячный оклад, отработал в праздничный день. В связи с этим он попросил предоставить ему день отдыха в этом же месяце. Нужно ли в такой ситуации уменьшить размер месячного оклада, учитывая, что день отдыха в этом случае не оплачивается? Нет, не нужно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

24 января

В статье 136 Трудового кодекса установлено, что отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала. Однако в данной статье не определено, какие дни учитываются при расчете — календарные или рабочие. На этот вопрос Ростру ответил в своем телеграм-канале.

23 января

Вправе ли работодатель индексировать не всю заработную плату, а только ее часть, равную МРОТ? Да, вправе. Такой вывод можно сделать из разъяснений Роструда, опубликованных на сайте «Онлайнинспекция.рф».

13 января

Организация планирует выплатить зарплату за первую половину месяца в большем размере, чем сотрудник фактически отработал. Будет ли это считаться нарушением? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

12 января
Размер минимальной зарплаты в Москве увеличен

Минимальный размер зарплаты установлен постановлением правительства Москвы от 20.12.22 № 2909-ПП. Новый «столичный МРОТ» действует с 1 января 2023 года.

12 января
Можно ли лишить работника премии, без которой зарплата станет ниже МРОТ: позиция Минтруда

Работник, зарплата которого состоит из оклада и надбавки за результаты работы, получил выговор. В связи с этим работодатель намерен «снять» эту надбавку в полном объеме. Но без этой премии зарплата окажется ниже МРОТ. Будет ли это считаться нарушением законодательства? На этот вопрос Минтруд ответил в письме от 13.12.22 № 14-1/ООГ-7726.

10 января

Работодатель планирует выплачивать зарплату каждую неделю. Как в этом случае правильно указать сроки оплаты труда в трудовом договоре? Можно ли прописать, что зарплата будет выплачиваться каждую пятницу, без указания конкретных дат? Нет, нельзя, считают в Роструде.

27 декабря 2022

Сотрудники, которые трудятся по сменному графику, будут работать в дни новогодних каникул. Как в этом случае оплачивать их работу? Нужно ли брать с них согласие на привлечение к работе в праздничные дни? На эти вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

26 декабря 2022

Может ли работодатель в одностороннем порядке снизить сотрудникам зарплату из-за ухудшения финансового положения организации? Ответ — в информационном сообщении Роструда от 16.12.22.

22 декабря 2022

 

Два сотрудника выполняют одинаковую работу. Можно ли одному из них назначить зарплату в большем размере, чем другому? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

20 декабря 2022

Со следующего года работодателям больше не придется выдавать сотрудникам справки о зарплате для целей расчета больничных. Данное требование отменено Федеральным законом от 14.07.22 № 237-ФЗ и приказом Минтруда от 19.10.22 № 677н.

19 декабря 2022
С 30 декабря платежки по исполнительным листам надо заполнять по новым правилам

При перечислении штрафов и иных сумм, удержанных из зарплаты должника по исполнительным документам (например, алиментов или задолженности по кредиту), работодатели должны будут заполнять платежки по-новому. Соответствующий приказ Минфина от 23.05.22 № 81н, которым внесены изменения в правила заполнения платежных поручений, вступит в силу 30 декабря 2022 года.

15 декабря 2022