Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Налоговые новости

Организация 31 августа перечислила зарплату за июнь. Как отразить данную выплату в расчете 6-НДФЛ? На этот вопрос специалисты УФНС России по г. Москве ответили в письме от 23.10.18 № 20-15/220519.

7 декабря

Трудовой кодекс не ограничивает право работника получить при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если работодатель не выплатил компенсацию, работник вправе взыскать выплату через суд, независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен такой отпуск. Главное — успеть обратиться в суд в течение года со дня прекращения трудового договора. Такой вывод следует из постановления Конституционного суда от 25.10.18 № 38-П.

7 декабря

В расчет доплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудникам, получающим оклад, должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные для них системой оплаты труда. Причем учитывать эти выплаты при расчете повышенной оплаты тем, кто работал в выходные и праздники, нужно даже в том случае, если это не предусмотрено коллективным договором или иным локальным актом. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 02.11.18 № 14-1/В-872.

4 декабря

В статье 137 Трудового кодекса приведен перечень случаев, когда возможно производить удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности работодателю. Данный перечень является исчерпывающим. Об этом сообщили специалисты Минтруда России в письме от 23.10.18 № 14-1/ООГ-84.

22 ноября

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Вправе ли работодатель вызывать такого сотрудника на работу в выходные или нерабочие праздничные дни без дополнительной оплаты? Нет, не вправе. Такой вывод следует из письма Минтруда от 29.10.18 № 14-2/ООГ-8616.

20 ноября

Независимо от того, как выплачивается зарплата — наличными или на банковскую карту — работодатель должен выдавать сотрудникам расчетные листки. Такая позиция выражена в письме Минтруда России от 23.10.18 № 14-1/ООГ-8459.

19 ноября

Работник увольняется из организации. Его последний рабочий день, согласно сменному графику работы, приходится на субботу. При этом для бухгалтерии и отдела кадров введена пятидневная рабочая неделя. В какой день работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку: в пятницу, то есть накануне последнего рабочего дня сотрудника, или в ближайший понедельник? Ответ на этот вопрос содержится в письме Минтруда России от 25.10.18 № 14-2/ООГ-8496.

19 ноября

С 1 ноября 2018 года минимальный размер зарплаты в столице увеличился на 39 рублей — с 18 742 рублей до 18 781 рубля. Такой размер региональной «минималки» установлен постановлением правительства Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП.

8 ноября

Если работник уходит в отпуск с понедельника, то отпускные ему нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Такое мнение высказал Минтруд России в письме от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157.

2 октября

Как правильно начислить оплату, если сверхурочная работа сотрудника пришлась на ночное время? Надо ли при сравнении заработной платы с МРОТ учитывать доплату за работу в ночное время, праздники, сверхурочную работу? Ответы на эти вопросы содержатся в письме Минтруда России от 04.09.18 № 14-1/ООГ-7353.

21 сентября

Минтруд приказом от 24.08.2018 № 550н утвердил величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Согласно этому приказу, прожиточный минимум для трудоспособного населения равен 11 280 рублям. Соответственно, с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 280 рублей.

13 сентября

Работодатель намерен сократить внутреннего совместителя. Какие выплаты полагаются в таком случае данному сотруднику? Ответ на этот вопрос содержится в письме Минтруда России от 03.08.18 № 14-1/ООГ-6309.

3 сентября
Загрузка
закрыть